|Cód iompair
Táimid tiomanta do chloí leis na caighdeáin eiticiúla agus dlíthiúla is airde chun leanúint lenár bhfás.
Tá an Cód Iompraíochta seo (dá ngairtear “an Cód” anseo feasta) socraithe chun treoracha soiléire a sholáthar d’fhostaithe i réimsí a ngníomhaíochtaí gnó laethúla.
Feidhmíonn TTS de réir phrionsabail na hionracais, na macántachta agus na gairmiúlachta.
• Déanfar ár gcuid oibre go hionraic, ar bhealach gairmiúil, neamhspleách agus neamhchlaonta, agus ní ghlacfar le tionchar ar bith maidir le haon imeacht ónár modhanna agus nósanna imeachta ceadaithe féin nó ó thuairisciú torthaí cruinne.
• Cuirfidh ár dtuarascálacha agus ár ndeimhnithe na torthaí iarbhír, na tuairimí gairmiúla nó na torthaí a fuarthas i láthair i gceart.
• Déanfar sonraí, torthaí tástála agus fíricí ábhartha eile a thuairisciú de mheon macánta agus ní dhéanfar iad a athrú go míchuí.
• Ní mór do gach fostaí mar sin féin gach cás a sheachaint a bhféadfadh coinbhleacht leasa a bheith mar thoradh air inár n-idirbhearta gnó agus seirbhísí.
• Níor cheart d'fhostaithe, in imthosca ar bith, a bpost, maoin nó faisnéis na Cuideachta a úsáid chun sochair phearsanta.
Trodaímid ar son timpeallacht ghnó atá cothrom agus sláintiúil agus ní ghlacaimid le haon chineál iompair a sháraíonn na dlíthe agus na rialacháin is infheidhme maidir le frith-breabaireacht agus frith-éilliúchán.
|Is iad ár rialacha
• Tairiscint, bronntanas, nó glacadh le brib in aon fhoirm díreach nó indíreach a thoirmeasc, lena n-áirítear kickbacks ar aon chuid d'íocaíocht conartha.
• Gan cistí nó sócmhainní a úsáid chun aon chríche mí-eiticiúil chun úsáid bealaí nó bealaí eile a thoirmeasc chun sochair mhíchuí a sholáthar do chustaiméirí, gníomhairí, conraitheoirí, soláthraithe nó fostaithe de chuid aon pháirtí den sórt sin, nó oifigigh rialtais, nó chun sochair mhíchuí a fháil uathu. .
|Táimid tiomanta do
• Comhlíonadh ar a laghad le reachtaíocht íosphá agus dlíthe infheidhme eile maidir le pá agus am oibre.
• Toirmeasc ar leanaí a bheith ag obair – cosc dian ar úsáid saothair leanaí.
• Cosc ar shaothar éigeantais.
• Cosc a chur ar gach cineál saothair éigeantais, cibé acu i bhfoirm saothair phríosúin, saothair indentured, saothair faoi bhannaí, saothair sclábhaithe nó saothair neamhdheonach de chineál ar bith.
• Meas ar chomhdheiseanna san ionad oibre
• Neamhfhulaingt ar mhí-úsáid, bulaíocht nó ciapadh san ionad oibre.
• Déileálfar leis an bhfaisnéis go léir a fhaightear le linn ár seirbhísí a sholáthar mar fhaisnéis faoi rún gnó sa mhéid nach bhfuil an fhaisnéis sin foilsithe cheana féin, ar fáil go ginearálta do thríú páirtithe nó ar shlí eile san fhearann poiblí.
• Tá gach fostaí tiomanta go pearsanta trí chomhaontú rúndachta a shíniú, lena n-áirítear gan aon fhaisnéis rúnda maidir le cliant amháin a nochtadh do chliant eile, agus gan iarracht a dhéanamh brabús pearsanta a dhéanamh as aon fhaisnéis a fhaightear le linn do chonartha fostaíochta laistigh de. TTS, agus ná ceadaigh nó ná éascaigh iontráil daoine neamhúdaraithe chuig d’áitreabh.
|Teagmháil Comhlíonta
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|Teagmháil Comhlíonta
Seasann TTS le caighdeáin chothroma maidir le fógraíocht agus iomaíocht, cloíonn sé leis an iompar frith-éagórach iomaíochta, lena n-áirítear, gan a bheith teoranta do: monaplacht, trádáil éigeantais, coinníollacha ceangail neamhdhleathacha earraí, breabaireacht tráchtála, bolscaireacht bhréagach, dumpáil, clúmhilleadh, claonpháirteachas, spiaireacht tráchtála agus/ nó goid sonraí.
• Ní lorgaimid buntáistí iomaíochta trí chleachtais ghnó neamhdhleathacha nó mhí-eiticiúil.
• Ba chóir go ndéanfadh gach fostaí iarracht déileáil go cothrom le custaiméirí, cliaint, soláthraithe seirbhíse, soláthraithe, iomaitheoirí agus fostaithe na Cuideachta.
• Níor chóir d'aon duine buntáiste éagórach a bhaint as aon duine trí ionramháil, ceilt, mí-úsáid faisnéise faoi phribhléid, mífhaisnéis ar fhíorais ábhartha, nó aon chleachtas éagórach déileála.
|Tá sláinte, sábháilteacht agus folláine tábhachtach do TTS
• Táimid tiomanta do thimpeallacht oibre atá glan, sábháilte agus sláintiúil a sholáthar.
• Cinnteoimid go gcuirtear oiliúint agus faisnéis chuí sábháilteachta ar fáil d'fhostaithe, agus go gcloímid le cleachtais agus riachtanais sábháilteachta atá bunaithe.
• Tá freagracht ar gach fostaí ionad oibre sábháilte agus sláintiúil a chothabháil trí rialacha agus cleachtais sábháilteachta agus sláinte a leanúint agus tionóiscí, gortuithe agus coinníollacha neamhshábháilte, nósanna imeachta nó iompraíochtaí a thuairisciú.
|Comórtas Cóir
Tá gach fostaí freagrach as comhlíonadh a dhéanamh mar chuid ríthábhachtach dár bpróiseas gnó agus dár rathúlacht amach anseo agus táthar ag súil go gcloífidh siad leis an gCód chun iad féin agus an chuideachta a chosaint.
Ní bhainfidh aon fhostaí go deo ísliú céime, pionós ná iarmhairtí díobhálacha eile as cur i bhfeidhm dian an Chóid fiú má chailltear gnó dá bharr.
Mar sin féin, glacfaimid gníomh araíonachta cuí i leith aon sárú ar an gCód nó mí-iompar eile a bhféadfadh foirceannadh agus caingean dlí féideartha a bheith i gceist leis sna cásanna is tromchúisí.
Tá freagracht orainn go léir aon sáruithe iarbhír nó amhrasta ar an gCód seo a thuairisciú.Caithfidh gach duine againn a bheith compordach ag ardú imní gan eagla a bheith orainn roimh ré.Ní ghlacann TTS le haon ghníomh frithéilimh in aghaidh aon duine a thugann tuairisc de mheon macánta ar mhí-iompar iarbhír nó amhrasta.
Má tá aon cheisteanna nó imní agat maidir le haon ghné den Chód seo, ba cheart duit iad a ardú le do mhaoirseoir nó lenár rannán comhlíonta.